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1 勞工要求

1.1公司不使用童工，如果發現有兒童從事符合童工定義的工作，必須立即停止其工作并安排其到疾病控制中心進行健康檢查。公司還應提供一定的經濟資助，保障其接受義務教育直至年滿十六周歲。

1.2 公司不支持使用未成年工，若有需要則必須依法到當地政府人力社保部門備案，在上崗前、上崗中及離崗后應進行體檢并承擔體檢費用。不得安排從事有毒有害、繁重體力等有害省心健康和不安全得崗位，不可以安排在晚上上班。

2 強迫勞動

2.1 公司不使用強迫或強制性勞動，也不得要求員工在入職時交納押金或扣押身份證件。

2.2 員工有權在完成標準的工作時間后離開工作場所，在勞動合同約定的合理期限后可以自由終止勞動合同。

3 工作時間與休息要求

3.1 公司遵守國家勞動法律法規有關工作時間的規定，標準工作周（不含加班時間）不得超過48小時。

3.1 員工連續工作6天至少有1天休息，員工加班均須得到批準或經統一安排，事先未經核準的，加班視為自愿延長工作時間。

4 基本工資保證與社會保險

4.1 公司對所有員工在提供正常勞動后支付的工資應達到當地政府規定的最低工資標準。

4.2 應按照法律法規的要求支付加班工資。

4.3 工資發放時間按照相關法律法規的要求，不得拖欠或延遲。不能克扣工資作為對員工的懲罰，任何款項的扣除應讓員工清楚。

4.4 公司依法參加社會保險以及當地政府規定的保險。

5 員工權益保障

5.1 公司依法建立保障員工權利的規章制度，并將這些制度通過適當方式進行公示。

5.2 公司按照相關規定并結合本單位實際，給予員工發放相關福利。

5.3 公司建立職業培訓制度，根據公司的實際需要，有計劃對員工進行職業培訓。

5.4 公司應與員工簽訂勞動合同，勞動合同的訂立和變更應遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律規定。

5.5 公司應依據法律規定解除員工勞動合同，并且按照法律規定或勞動合同的約定提前書面通知和補償當事人。

6 禁止歧視

6.1 除法律規定不適合婦女的工種或崗位，婦女享有與男子平等就業的機會。

6.2嚴禁安排婦女從事危害身心健康、危害生育健康和有禁忌的工作。

6.3公司在招聘、薪酬、培訓、晉升、福利、獎勵等實際工作中，不得因員工的民族、種族、性別、殘疾、宗教信仰、婚姻狀況等歧視員工。

6.4 公司應尊重不同民族和不同信仰的員工，并在習俗上提供必要的方便和條件。

6.5 公司不允許在工作場所、由公司提供給員工使用的住所和其他場所內對員工實施任何形式的折磨、騷擾及虐待。

6.6 公司應對所有人員予以尊重，不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫及言語侮辱，也不得以粗暴、非人道的方式對待員工。

7 結社自由

7.1 公司應有能夠代表和維護員工合法權益并能依法獨立自主的開展活動的組織。

7.2 員工有依照法律規定，通過職代會等形式參與民主管理的權利。

8 健康和安全

8.1 公司為員工提供安全、健康的工作環境，并采取有效的措施最大限度的降低工作環境中的危害隱患。

8.2 員工應得到有效的健康和安全培訓，能充分認識到工作過程和工作環境中有關的危險因素，以及如何最大限度的降低危險。

8.3 公司應建立相關機制來檢測、防范及應對可能危害員工健康和安全的潛在威脅。保留發生在工作場所內所有事故的書面記錄。

8.4 公司應提供符合規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工進行定期健康檢查，對從事特種作業的員工進行專門培訓并要求取得特種作業資格。

8.5 員工因工作受到傷害時，公司應提供緊急救助并協助獲得后續的治療。

8.6 公司應給所有員工提供清潔衛生的飲用水、洗手間設施等。應保證員工宿舍設施干凈、安全且能滿足員工基本需要。

9 環境保護和節能降耗

9.1 公司應獲得必須的環境許可證或批準文書，遵守許可證操作要求。

9.2 識別和控制會對環境造成影響的化學物質及其他物質，確保這些物質得到安全的處理、運輸、存儲、使用、回收和處置。

9.3對工業廢水、固體廢物以及揮發性有機化學物質，在排放或處置前嚴格按照要求進行辨別、分類、監控和處理。

9.4 公司應當遵守關于禁止或限制特定物質的適用法律法規和客戶要求。

9.5 公司應從源頭上或者通過工藝改進、設備改造等，逐步減少和消除對能源、資源的消耗。

10 供應商管理

10.1 公司應加強對供應商進行管理，保留適當記錄來證明供應商對社會責任的承諾。

10.2 對新引入的供應商，應參照本聲明及相關標準進行認證，未達到相關要求的，必須制定改進計劃并在規定時間內進行改進，否則不能成為公司合格供應商。

10.3 所有商業活動應遵循誠信標準，禁止任何形式的商業賄賂和腐敗行為。

10.4不使用且禁止采購來自于剛果民主共和國及其周邊受武裝團體控制國家和地區的錫（Sn）、鉭（Ta）、鎢（W）、金（Au）等金屬。遵守沖突礦產政策，并延伸到供應鏈。確保產品不使用來自剛果金及其周邊國家和地區的“沖突礦”。